残業代の割増率は働き方次第！ 2023年から適用された法改正も要チェック
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 従業員が残業をすると、会社は割増賃金を支払わなくてはなりません。 しかし残業代の割増率は従業員の働き方によって異なり、計算もやや複雑です。そのため基本的な知識をしっか […]
会計・バックオフィス
映像プロダクションの運営、フリーランス映像クリエイターに必須な「会計・バックオフィス」の知識を、シングメディア編集部がお届けします。
有給休暇の取得義務化は意味がない？ 有休消化を進める7つの具体策を紹介
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 有給休暇の取得が義務化されているものの、「有休消化がなかなか進まない」「有給休暇の義務化は意味がないのでは？」と悩んでいるクリエイターや映像制作会社なども少なくないで […]
企業向け｜入社手続きに必要な書類の郵送方法とは？ 封筒の書き方やポイント
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 企業は新規に人材を採用する際、さまざまな書類を用意して入社手続きをおこなうことになります。 書類を郵送して一部手続きをおこなうことも可能ですが、個人情報を含む作業とな […]
労働者派遣法とは？ 禁止事項や企業が注意したいポイントを解説！
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 「派遣」という働き方が一般的になり、企業にとってメリットが多いことから派遣労働者を雇う企業も多いものです。 しかし企業が派遣労働者を受け入れる際には、労働者派遣法を遵 […]
【2023年版】電子帳簿保存法の事前申請は必要？ 改正法の変更点とは
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 これまで、電子帳簿保存法に適応した電子保存をおこなうためには、事前に所轄の税務署長に申請する必要がありました。しかし2022年の改正によって変更が加えられています。 […]
労働基準法で違反となるケースとは？ 労働時間に関するルールまとめ！
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 労働者を雇用している場合、企業側は当然ながら労働基準法を遵守しなければなりません。 業種によっては残業時間が多くなりがちですが、労働基準法における労働時間の上限を超え […]
労働条件通知書の書き方を徹底解説！ 必須の記載項目や注意点を押さえよう
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 クリエイターやデザイナーなどを雇う際は、労働条件通知書を必ず交付しなくてはなりません。労働条件通知書に不備があると労使間のトラブルにつながる恐れがあるため、正確な内容 […]
年末調整で交通費や通勤手当は給与に含む？ 課税・非課税のチェックポイント
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 従業員の所得税を計算する年末調整。企業が支給する手当ては基本的に給与所得の一部として、支給額に応じた所得税が発生します。 そんな中で、交通費や通勤手当も給与に含まれる […]
残業申請はなぜ必要？ 導入のメリットやルール化する際のポイントを解説
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 映像制作などの多忙な仕事では、残業時間がついつい長くなりがちです。しかし長時間残業は社員の健康面だけでなくコンプライアンス的にも問題があるので、企業は適切に管理しなく […]
人事管理はなぜ重要？ 主な仕事内容や業務で必要になることを理解しよう
こんにちは、THINGMEDIAコーポレート部です。 自社の人材を効果的に制御し、運用していく上で、人事管理は欠かせないものです。 しかし人材管理は非常に広い意味を持っており、業務内容も多岐に渡るため、今一つ内容が把握し […]